THE ALTERNATIVE BOARD

THE ALTERNATIVE BOARD

En expansión desde 1996 Contacto directo sin intermediación

La enseña THE ALTERNATIVE BOARD opera en el segmento de Asesoría y Consultoría ofreciendo comités asesores y servicios de coaching ejecutivo dirigidos a propietarios de pymes. El modelo combina prestación de servicios profesionales y un sistema de franquicia con alcance internacional; la inversión inicial reportada es de 160.694€ y su propuesta está orientada hacia operadores con capacidad de gestión y/o inversión para desarrollar una red.

Solicitar Información Gratuita Trato directo y sin compromiso
Ficha Oficial 2026
Inversión Estimada: 160.694€
Plazo Amortización: Consultar
Acceso al Dossier: 100% Gratuito
Condiciones Oficiales Métricas Económicas y Operativas
Datos actualizados 2026
Inversión Total Inversión Total
160.694€

Estimada según formato

Royalty Mensual Royalty Mensual
20% de los ingresos - 35% de la venta de la franquicia unitaria - 50% de la tarifa de capacitación

Soporte continuado

Retorno Estimado (ROI) Retorno Estimado (ROI)
Consultar

Plazo medio previsto

Superficie Requerida Superficie Requerida
N/A - Basado En Oficinas

Dimensiones recomendadas

Población Mínima Población Mínima
2.200.000 hab.

Demografía aconsejada

Vigencia Contrato Vigencia Contrato
10 años

Periodo renovable

Propuesta de Valor Descripción y Claves del Éxito de THE ALTERNATIVE BOARD

Posicionamiento de la Franquicia THE ALTERNATIVE BOARD en Asesoría y Consultoría

La enseña reporta origen en 1990 y expansión internacional temprana, lo que le confiere una trayectoria consolidada dentro del sector de consultoría para pymes. En España cuenta actualmente con 24 centros, mientras que su red global es amplia y diversificada. El posicionamiento competitivo se apoya en la oferta de comités asesores, herramientas exclusivas y servicios de coaching, dirigidos a propietarios de negocios que buscan asesoramiento estructurado y recurrente.

Variables operativas y ficha técnica de la Franquicia THE ALTERNATIVE BOARD

Ficha técnica de la oportunidad:

  • Inversión inicial: 160.694€
  • Sector oficial: Asesoría y Consultoría
  • Superficie mínima: N/A - Basado En Oficinas
  • Población mínima: 2.200.000 hab.
  • Royalty: 20% de los ingresos - 35% de la venta de la franquicia unitaria - 50% de la tarifa de capacitación

El know‑how se articula en torno a la creación y gestión de comités asesores, metodología de coaching ejecutivo y un paquete de herramientas y procesos estandarizados que permiten replicar el servicio en distintos mercados. Según la documentación aportada, el sistema se orienta a prestaciones profesionales más que a venta de producto, por lo que la tecnología actúa como soporte para gestión de clientes, seguimiento de comités y formación continua; el paquete operativo debe ser validado con el franquiciador, dado que las claves de negocio no se detallan en el dossier suministrado.

Análisis de la estructura de capital y cánones de THE ALTERNATIVE BOARD

La estructura de cánones declarada refleja porcentajes relevantes sobre ingresos y servicios puntuales (royalty variable del 20% sobre ingresos y cánones por transacciones formativas). No se reporta derecho de entrada explícito ni canon publicitario en los datos facilitados. Otros costes operativos y métricas financieras (facturación estimada, EBITDA y beneficio) aparecen como "Consultar", lo que obliga a solicitar información complementaria para realizar proyecciones fiables. Asimismo, se indica que no existe ayuda formal en la financiación inicial.

Impacto en la rentabilidad: los royalties y tarifas formativas elevadas sugieren un efecto significativo en el margen bruto operativo si los ingresos por cliente no alcanzan umbrales mínimos; la vigencia contractual de 10 años permite horizonte suficiente para amortizar la inversión inicial, pero requiere validación de la curva de adopción comercial.

Solicita el dossier económico para analizar las proyecciones financieras y márgenes de rentabilidad

Infraestructura logística y soporte de red de THE ALTERNATIVE BOARD

La central ofrece soporte desde una estructura internacional establecida, con procesos de formación (capacitaciones) y metodologías estandarizadas para la implantación de comités asesores. El modelo operativo es compatible con una base de oficinas y gestión remota, por lo que la capilaridad física no es intensiva; la búsqueda de un Máster para el Sur de España con capacidad de apertura de 40 a 47 franquicias indica un foco en crecimiento por desarrollo de redes locales a través de master franquiciados.

Evaluación de viabilidad para inversores de la Franquicia THE ALTERNATIVE BOARD

Técnicamente, la oportunidad es coherente para un inversor con perfil estratégico que aporte capital y experiencia en consultoría o gestión de redes comerciales. Variables críticas a validar: métricas históricas de facturación y EBITDA por unidad, tasa de retención de clientes en comités, soporte comercial central y condiciones de exclusividad territorial. Riesgos principales: royalties y tarifas formativas elevadas y ausencia de apoyo financiero reportado.

Rellena el formulario de inversión para recibir el dossier completo y la valoración personalizada.

Trayectoria y Presencia Datos de la Central Franquiciadora de THE ALTERNATIVE BOARD
Año de Fundación: 1990
Comienzo de Franquicias: 1996
Unidades en España: 24
Unidades en el Extranjero: Consultar
Idoneidad del Candidato Perfil de Inversor y Franquiciado Ideal para THE ALTERNATIVE BOARD

Operativo (Autoempleo): Profesional con experiencia en consultoría o coaching ejecutivo que gestione de forma directa comités asesores y servicios a pymes. Debe poseer habilidades comerciales para captar propietarios de negocios y capacidad para operar desde una oficina con apoyo remoto de central. El modelo requiere habilidades consultivas, orientación a resultados y capacidad para administrar relaciones de cliente a largo plazo.

Estratégico (Inversor/Máster): Inversor o grupo con capacidad financiera para asumir la inversión inicial y recursos adicionales para desplegar una red (el master franquiciado solicitado en el Sur de España plantea apertura de 40–47 unidades). Se requiere experiencia en gestión de franquicias o dirección general, capacidad para liderar equipos, despliegue comercial y adaptación de modelos internacionales al mercado local. Idioma y experiencia internacional son activos valorables según la documentación aportada.

Instalaciones y Formato Galería de Imágenes de THE ALTERNATIVE BOARD